Lo afirmó el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED), Guillermo Spina, tras la reunión paritaria realizada hoy jueves entre el Gobierno y los gremios del sector.
Sociedad08 de agosto de 2024
Redacción
El Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED) participó hoy jueves de la continuidad de la paritaria entre el Gobierno Provincial y las entidades sindicales del sector. Lo hizo a través del secretario general, Guillermo Spina, y de la secretaria gremial, Silvina Almirón.
“Vemos con satisfacción que el Gobierno ha modificado la propuesta”, dijo Spina. Explicó que mientras que en la paritaria de la semana pasada se sumaban 10 centésimas el nomenclador, ahora “pasaron a ser las 20 centésimas”, lo cual “implica un 20% en el salario del sector”.
Por ello, “vemos con buenos ojos que esto haya ocurrido”, sostuvo. Y dejó en claro que ese incremento se trata del planteado por el propio SITRAED en reuniones anteriores.
No obstante, dijo, “se pasó a un cuarto intermedio porque que no nos pusimos de acuerdo en la temporización: el Gobierno Provincial lo planteó en cuatro tramos. Y nosotros decimos que debería ser, como máximo, en tres tramos”.
El nuevo encuentro paritario será el próximo martes, 13 de agosto, a las 11 de la mañana en las instalaciones de Vialidad Provincial, donde también se realizó la reunión de hoy jueves, donde la administración del gobernador Ignacio Torres estuvo representada por el ministro de Educación, José Luis Punta, y por el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, entre otros funcionarios.
Por los gremios participaron, además, representantes de UDA, de AMET, de ATE, de UPCN, de SADOP y de ATECH.
“Vemos con mucho agrado que se haya tomado la propuesta y la reivindicación que venimos planteando sobre la modificación en el nomenclador, que no es lo mismo que modificar el básico”, dijo. Y enfatizó: “No es lo mismo, porque esto va en el camino de la recomposición salarial”.
En este sentido añadió: “Está más que claro que, al modificarse este índice de cálculo, cada aumento al básico que se haga va a impactar porque se modifica el índice de cálculo que impacta en el básico”.
“No es un aumento transitorio o un incremento al básico, sino que es parte de la recomposición que veníamos planteando y que era necesaria para todo el sector”, expresó.
Antigüedad y asignaciones
Además, continuó, “planteamos la necesidad de la modificación de la escala de antigüedad para evitar nuevamente el achatamiento de la pirámide. Y, a su vez, se volvió a plantear como necesidad, porque había un compromiso que aún no fue efectivo, la modificación del índice de la base de cálculo de las asignaciones familiares”.
“Tenemos a gran parte de nuestro sector que, por el tope de las asignaciones familiares en función de la ley de emergencia, no las están cobrando. Entonces es necesario hacer esta modificación para que los colegas del sector vuelvan a percibirlas”.
“Lo que damos de un lado, los sacamos del otro. Así que es necesario que se modifique”, manifestó.
Sobre esto, reconoció, “tuvimos la respuesta inmediata del ministro Eraso Parodi: ya tienen el decreto modificatorio de la base de cálculo de las asignaciones, con lo cual la semana que viene estaría ya solucionado para todo el sector”.
Es, así, “otro logro más que sumamos desde el SITRAED hacia la recomposición salarial que planteamos desde el principio de nuestra gestión”.
La compañía seleccionará a más de 50 estudiantes provenientes de universidades públicas y privadas de todo el país. El programa tendrá una duración inicial de 6 meses con posibilidad de extensión hasta 18 meses. Desde su inicio en 2019, ya participaron de esta iniciativa más de 260 estudiantes.
La estrategia está dirigida a embarazadas que se encuentran cursando el octavo mes. Ya se vacunaron un total de 2.140 personas gestantes en toda la provincia.
La medida se implementa tras los primeros meses de la campaña que arrojaron resultados reveladores y consolidan al autotest como una herramienta clave para la prevención del cáncer de cuello uterino.
Son profesionales que rindieron y aprobaron el examen en el mes de julio, y ahora pasarán a formar parte de los hospitales cabecera de Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel, Rawson y Sarmiento.
Así lo señaló el mandatario al presentar los resultados del Plan de Alfabetización implementado en la provincia durante la actual gestión de Gobierno, y al anunciar también la puesta en marcha de “Más Oportunidades”: una nueva herramienta orientada a que estudiantes del Nivel Secundario puedan continuar con sus estudios superiores e incorporarse al mundo laboral. El gobernador destacó el impacto de las políticas educativas en términos de desempeño académico, formación docente y recursos didácticos, y reveló que “nuestro compromiso es defender la educación pública y garantizar que cada chico esté en las aulas, pase lo que pase”.
En la sede del IPV se realizó este lunes la correspondiente apertura de ofertas. "Continuamos con el compromiso de llegar con soluciones habitacionales a todas las ciudades de la provincia, tal como lo definió el gobernador Ignacio Torres desde el inicio de la gestión", destacó el presidente del IPV, Guillermo Espada James.
“Desde hace 20 años gobierna en Comodoro el mismo signo político y hay muchas obras inconclusas, pero en esta gestión provincial se acabó la mala praxis y estamos devolviendo a los contribuyentes su esfuerzo con obras que empiezan y se termina”, expresó el titular del Ejecutivo, acompañado por la vicepresidenta de la Nación, Victoria Villarruel, durante el acto de inauguración del Muro de Contención Costero. Se trata de una obra postergada que la actual gestión inició y concluyó de manera exitosa, garantizando la seguridad en el sector ubicado en inmediaciones del Hospital Alvear, ante la acción de las mareas extraordinarias. “Este es el acto de Justicia que necesitan todos los comodorenses y, en definitiva, todos los chubutenses”, aseguró Torres.
Alumnos de escuelas primarias y secundarias fueron parte de jornadas lúdicas y formativas que impulsa el Ministerio de Educación.
Se retuvieron dos rodados y se labraron 134 infracciones a la Ley Nacional de Tránsito.
La compañía seleccionará a más de 50 estudiantes provenientes de universidades públicas y privadas de todo el país. El programa tendrá una duración inicial de 6 meses con posibilidad de extensión hasta 18 meses. Desde su inicio en 2019, ya participaron de esta iniciativa más de 260 estudiantes.
La medida se implementará a partir del 1 de septiembre, según lo dispuesto por la Agencia de Recaudación de la Provincia del Chubut (ARECh). Al respecto, el mandatario provincial subrayó que “es el resultado de un trabajo comprometido y permanente para hacer lo que dijimos desde el primer día: quitarle el pie de encima a la producción”.