El ministro de Educación de la Provincia, José María Grazzini, comunicó la nueva propuesta a los 5 gremios. Por cargo ningún ingresante cobrará menos de 165 mil; con 10 años, será de más de 172 mil y con 20 años, más de 201 mil pesos. De esta manera, el aumento acumulado hasta el momento, dependiendo del cargo, es de 57% y otros del 58%.
Sociedad 04 de julio de 2023
Redacción
Este lunes por la tarde, el ministro de Educación del Chubut, José María Grazzini, se reunió con representantes de los cinco gremios docentes -ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET-; con el objetivo de darle continuidad a la mesa paritaria.
Propuesta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia
Cabe señalar, en principio, que luego del acuerdo paritario a nivel nacional con el sector se estableció que el Fondo Compensador sea también para los docentes con dos cargos.
En ese marco, la propuesta del Gobierno Provincial contempla un aumento en los meses de junio y julio; y al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en el mes de agosto si la inflación supera el aumento aplicado.
Es importante destacar que con dicha propuesta el aumento acumulado hasta el momento, dependiendo del cargo, es de un 57% y para otros de un 58%, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Patagonia.
Cabe recordar que para el mes de junio se incrementó un 10% al básico -base enero-. A su vez, para el mes de Julio se propone un 10% de incremento al básico -base enero-, más otro 10% de aumento en zona y un 5% de aumento en la antigüedad a partir de los 12 años, sumando también las devoluciones de los días de paro de junio si lo recuperan en 3 sábados entre agosto y septiembre.
Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales -que se propone remunerativo, cumpliendo así con la incorporación completa del haber docente como remunerativo-, Fondo Compensador y FONID; con esta propuesta, un docente ingresante (con un cargo) cobrará un sueldo total, en julio, de $165.000.
Un docente de zona norte con 12 años de antigüedad (con un cargo) tendrá un sueldo total de en el mes de julio, será de $172.390 y con 22 años de antigüedad de $201.931.
En cambio, un docente zona sur con 10 años de antigüedad (con un cargo) percibirá un sueldo total de $ 178.062 en el mes de julio; y con 20 años de antigüedad de $ 207.603.
En tanto, que, para un director, en Zona Norte $238.385 con seis años de antigüedad; $267.631 con 12 años; y $316.373 con 22 años de antigüedad. En Zona Sur los valores quedarían: $255.755 sin antigüedad; $285.001 con 12 años; y $333.743 con 22 años.
Siguiendo con los supervisores, en Zona Norte cobrarían $303.671 con seis años de antigüedad; $348.868 con 12 años; y $424.198 con 22 años de antigüedad. Y en Zona Sur sin antigüedad $312.041; con 12 años $366.239; y con 22 años de antigüedad $441.568.
Tras la reunión, los representantes de los gremios docentes dejaron constancia que la propuesta será presentada y analizada en el interior de cada gremio. La mesa paritaria pasó a cuarto intermedio hasta mañana, miércoles 5 julio.
Los y las jóvenes finalizaron su proceso de formación como especialistas y se incorporaron a diferentes establecimientos asistenciales públicos de la provincia.
En total, se verificaron 6.079 vehículos en circulación, se realizaron 2.196 test de alcoholemia detectando a 29 conductores alcoholizados. Además, retuvieron tres vehículos y se confeccionaron 57 actas por diversas infracciones a la Ley Nacional de Tránsito.
La Línea 149 opción 2 es un servicio gratuito que funciona en todo el país durante las 24 horas del día. Consultas legales y asistencia psicológica, lo más solicitado.
Así lo aseguraron desde la Secretaría de Hacienda. Los haberes se acreditan en el día de hoy para los empleados de planta.
El Viejo Expreso Patagónico será nuevamente el escenario de la representación de un asalto a cargo de Jack Bradford, Coyote Kid y sus bandoleros. Los pasajes para estas salidas extraordinarias, que tendrán lugar el 16 de septiembre, 13 de octubre y el 18 de noviembre estarán disponibles en la web www.latrochita.org.ar.
El Ejecutivo provincial y referentes gremiales de la Región Sur cerraron un incremento total del 35% para el segundo semestre del año. Las negociaciones continuarán en los próximos días con los demás sectores.
El gobernador destacó el programa de incentivo exportador anunciado este martes por el ministro de Economía de la Nación. La iniciativa prevé la puesta en marcha de un dólar diferencial para los exportadores de hidrocarburos e incluirá a las provincias de Chubut, Neuquén y Santa Cruz.
Los nuevos recursos fueron incorporados a distintas áreas de la región cordillerana para fortalecer las funciones cotidianas y reforzar las tareas preventivas.
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El intendente de Rawson, Damián Biss, recibió a Rubén Zárate, coordinador del Polo Olivícola Patagónico y a Pablo Checura, representante de la empresa ISUR S.R.L, quienes le presentaron un proyecto de carácter nacional sobre introducción, plantación y proceso de industrialización de olivos en la provincia de Chubut.