El Sindicato que encabeza Guillermo Spina participó de la reunión realizada hoy jueves con otros gremios del sector educativo y funcionarios del Gobierno Provincial.
Sociedad01 de agosto de 2024
Redacción
El Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED), representado por su secretario general, Guillermo Spina, y por su secretaria gremial, Silvina Almirón, participó hoy jueves de una nueva reunión paritaria con el Gobierno en la que reiteró su propuesta de recomposición salarial, que los funcionarios provinciales se comprometieron a analizar para dar una respuesta en otro encuentro que se llevará adelante el jueves próximo.
Además de SITRAED, participaron de la reunión representantes gremiales de ATE, UDA, AMET, SADOP, ATECH y UPCN, mientras que por el Gobierno fueron parte, entre otros, el ministro de Educación, José Luis Punta; su par de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; subsecretarios del Ministerio de Economía y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate.
Tras la reunión, Spina explicó que “el Gobierno Provincial propuso la modificación al nomenclador, sumarle diez centésimas en tres tramos y, a su vez, tal ya se había planteado con la modificación de ubicación geográfica, anclarla al básico, y que se generalice para la totalidad de los docentes, no solo para un sector”.
En este contexto dijo que “faltan 20 centésimas al nomenclador para llevarlo al cargo testigo de 1.25, como se había comprometido. Esto implica un impacto en el salario de aproximadamente un 20% en el básico”.
Ante ello, “planteamos al ministro que es necesario que estas 20 centésimas al nomenclador se efectivicen cuanto antes para seguir en el marco de la recomposición salarial”.
Además, “solicitamos que el ítem de antigüedad se vuelva a modificar como lo habíamos planteado en paritarias anteriores, sumándole un 10% a partir de los 10 años. Y llevarlo, en su máxima antigüedad que son 24 años o más de la carrera docente, en un 150% del ítem”.
“Por otro lado, también le remarcamos al Gobierno Provincial que los índices inflacionarios son dispares en relación con los aumentos de las tarifas que se vienen dando”, en relación con aumentos en el gas, en el servicio eléctrico y el transporte, entre otros.
“Por eso -dijo- es necesario empezar a utilizar otros índices comparativos para la recomposición salarial. Los salarios quedan muy depreciados en función de estos aumentos de tarifas”.
Ante ello, agregó el secretario general, “el Gobierno Provincial se comprometió a analizar la propuesta que desde SITRAED hicimos. Y seguramente el próximo jueves veremos una nueva contrapropuesta”.
Y finalizó: “Más allá de que es necesario seguir inyectando un porcentual al básico para que el salario siga creciendo de forma permanente como en estos últimos seis meses, ante la realidad macroeconómica del país, nuestros salarios venían depreciados ya de gestiones anteriores”.
Por eso “sigue siendo insuficiente el porcentual de inyección de aumento que se viene dando al salario para que esté acorde a la canasta básica y al costo de vida que todos los trabajadores tenemos”, concluyó.
La compañía seleccionará a más de 50 estudiantes provenientes de universidades públicas y privadas de todo el país. El programa tendrá una duración inicial de 6 meses con posibilidad de extensión hasta 18 meses. Desde su inicio en 2019, ya participaron de esta iniciativa más de 260 estudiantes.
La estrategia está dirigida a embarazadas que se encuentran cursando el octavo mes. Ya se vacunaron un total de 2.140 personas gestantes en toda la provincia.
La medida se implementa tras los primeros meses de la campaña que arrojaron resultados reveladores y consolidan al autotest como una herramienta clave para la prevención del cáncer de cuello uterino.
Son profesionales que rindieron y aprobaron el examen en el mes de julio, y ahora pasarán a formar parte de los hospitales cabecera de Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel, Rawson y Sarmiento.
Así lo señaló el mandatario al presentar los resultados del Plan de Alfabetización implementado en la provincia durante la actual gestión de Gobierno, y al anunciar también la puesta en marcha de “Más Oportunidades”: una nueva herramienta orientada a que estudiantes del Nivel Secundario puedan continuar con sus estudios superiores e incorporarse al mundo laboral. El gobernador destacó el impacto de las políticas educativas en términos de desempeño académico, formación docente y recursos didácticos, y reveló que “nuestro compromiso es defender la educación pública y garantizar que cada chico esté en las aulas, pase lo que pase”.
En la sede del IPV se realizó este lunes la correspondiente apertura de ofertas. "Continuamos con el compromiso de llegar con soluciones habitacionales a todas las ciudades de la provincia, tal como lo definió el gobernador Ignacio Torres desde el inicio de la gestión", destacó el presidente del IPV, Guillermo Espada James.
“Desde hace 20 años gobierna en Comodoro el mismo signo político y hay muchas obras inconclusas, pero en esta gestión provincial se acabó la mala praxis y estamos devolviendo a los contribuyentes su esfuerzo con obras que empiezan y se termina”, expresó el titular del Ejecutivo, acompañado por la vicepresidenta de la Nación, Victoria Villarruel, durante el acto de inauguración del Muro de Contención Costero. Se trata de una obra postergada que la actual gestión inició y concluyó de manera exitosa, garantizando la seguridad en el sector ubicado en inmediaciones del Hospital Alvear, ante la acción de las mareas extraordinarias. “Este es el acto de Justicia que necesitan todos los comodorenses y, en definitiva, todos los chubutenses”, aseguró Torres.
Alumnos de escuelas primarias y secundarias fueron parte de jornadas lúdicas y formativas que impulsa el Ministerio de Educación.
Se retuvieron dos rodados y se labraron 134 infracciones a la Ley Nacional de Tránsito.
La compañía seleccionará a más de 50 estudiantes provenientes de universidades públicas y privadas de todo el país. El programa tendrá una duración inicial de 6 meses con posibilidad de extensión hasta 18 meses. Desde su inicio en 2019, ya participaron de esta iniciativa más de 260 estudiantes.
La medida se implementará a partir del 1 de septiembre, según lo dispuesto por la Agencia de Recaudación de la Provincia del Chubut (ARECh). Al respecto, el mandatario provincial subrayó que “es el resultado de un trabajo comprometido y permanente para hacer lo que dijimos desde el primer día: quitarle el pie de encima a la producción”.