
Desde este mes de julio hay 56 puntos disponibles en toda la provincia. La medida forma parte del plan de descentralización, modernización y eficiencia impulsado por el gobernador Ignacio “Nacho” Torres.
Cerca de 300 agentes fueron distinguidos por la cartera educativa del Chubut por sus desempeños en dichas instancias. “Este esfuerzo colectivo se orienta hacia una Educación Pública que sea ecuánime, equitativa y de la más alta calidad”, destacaron desde el organismo.
Sociedad24 de noviembre de 2023El ministro de Educación del Chubut, José María Grazzini, encabezó este jueves en Rawson la entrega de reconocimientos a personal auxiliar y docentes de toda la provincia que aprobaron sus respectivos Concursos de Ascenso. Se trata de un total de 297 agentes que “han marcado un hito, revalorizando su labor y asegurando estabilidad en sus cargos”, precisaron desde la cartera.
Las distinciones fueron otorgadas en un acto que contó con la presencia de las subsecretarias de Coordinación Técnica Operativa de Instituciones Educativas y Supervisión, Silvia Reynoso; de Política, Gestión y Evaluación Educativa, Jimena Alemano; de Coordinación, Rocío Silva Preciado y de Recursos, Apoyo y Servicios Auxiliares, Victoria López; así como directores generales y demás autoridades del organismo.
Un total de 56 agentes participaron de la ceremonia en representación de los concursantes aprobados en cada región educativa de Chubut, tanto en el Concurso de Ascenso del Personal Auxiliar de la Educación como en los Concursos de Ascenso Jerárquico Docente de los Niveles Inicial, Primaria, Modalidades y Nivel Secundaria.
Compromiso, transparencia y calidad
Al respecto, el ministro de Educación, José María Grazzini, destacó en el encuentro que “un total de 297 agentes han marcado un hito, revalorizando su labor y asegurando estabilidad en sus cargos. Es imperativo destacar el compromiso y la capacitación de cada participante, respaldados por una gestión de Gobierno por medio del Ministerio que ha proporcionado las herramientas necesarias con transparencia, profesionalismo y calidad”.
En ese marco, el funcionario se refirió al Concurso de Ascenso del Personal Auxiliar de la Educación e indicó que “este proceso, hecho que no sucedía desde hace 30 años y que por instrucción del gobernador Arcioni se realizó, permitió jerarquizar la carrera administrativa de quienes sostienen el funcionamiento de la estructura administrativa del Ministerio”.
Asimismo, Grazzini felicitó a los docentes que aprobaron los Concursos de Ascenso Jerárquico de los Niveles Inicial, Primaria y Modalidades. “Han logrado su anhelo, llegar a los cargos de vicedirectores, directores y supervisores titulares, lo que simboliza un recorrido en su trayectoria profesional”.
En igual sentido, la subsecretaria Reynoso habló del Concurso de Ascenso Jerárquico en el nivel secundario y remarcó que dicha instancia “amplía el reconocimiento de derechos fundamentales. Históricamente, la provincia ha dado un paso significativo al convocar a docentes de nivel secundario a participar en un concurso basado en antecedentes y oposición, abarcando todas las jerarquías”.
Educación pública equitativa
Reynoso puso en valor tanto la organización del concurso como el material brindado en los módulos de acompañamiento a cada concursante, realizado por el equipo de la Dirección de Educación Superior; así como la logística y la tarea del jurado constituido por 13 profesionales de la educación de diferentes jurisdicciones del país y dos de larga trayectoria de nuestra provincia.
“Siempre el norte del Estado Provincial ha sido la equidad y la defensa de los derechos de todos los docentes. Este esfuerzo colectivo se orienta hacia una Educación Pública que sea ecuánime, equitativa y de la más alta calidad”, remarcó.
Finalmente, la funcionaria sostuvo que “para este Ministerio es un honor que la realización de la plataforma, la coordinación y la escritura del material pedagógico y bibliográfico, haya sido de autoría local”.
Desde este mes de julio hay 56 puntos disponibles en toda la provincia. La medida forma parte del plan de descentralización, modernización y eficiencia impulsado por el gobernador Ignacio “Nacho” Torres.
Se trata del Sistema Digital de Rúbrica y Firma de libros de sueldos, balances y demás documentación sujeta a rúbrica laboral, el cual entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025, por instrucción del Gobernador y a partir de un trabajo conjunto entre la Secretaría de Trabajo y la Agencia de Inversiones y Comercio Exterior. La iniciativa simplificará y agilizará trámites para empleadores de toda la provincia. "La digitalización es una herramienta que hoy nos permite no solo combatir la burocracia y simplificar trámites y gestiones, sino también promover la eficiencia y transparencia de un Estado que, después de mucho tiempo, está al servicio de los ciudadanos", expresó el mandatario.
Se trata de capacitaciones que buscan fortalecer las competencias técnicas y profesionales de quienes integran la cadena productiva del vino, promoviendo prácticas sostenibles, innovación y excelencia en la industria.
El dinero estará acreditado y disponible el viernes 27 por la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut, para todos los agentes públicos y jubilados provinciales.
Se recordó que la vacuna está disponible, de manera gratuita, para las personas comprendidas dentro de los grupos de riesgo en los 140 vacunatorios de la provincia.
El Ministerio de Educación del Chubut, junto al Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), acompaña la difusión de esta oportunidad de formación tecnológica internacional destinada a jóvenes interesados en carreras de alto nivel académico.
Se trata del Sistema Digital de Rúbrica y Firma de libros de sueldos, balances y demás documentación sujeta a rúbrica laboral, el cual entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025, por instrucción del Gobernador y a partir de un trabajo conjunto entre la Secretaría de Trabajo y la Agencia de Inversiones y Comercio Exterior. La iniciativa simplificará y agilizará trámites para empleadores de toda la provincia. "La digitalización es una herramienta que hoy nos permite no solo combatir la burocracia y simplificar trámites y gestiones, sino también promover la eficiencia y transparencia de un Estado que, después de mucho tiempo, está al servicio de los ciudadanos", expresó el mandatario.
El mandatario anunció la obtención de un importante crédito, otorgado por el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF), que permitirá llevar adelante obras de infraestructura “que mejorarán la calidad de vida de los chubutenses”. Se trata del Programa Sistema de Acueductos Sostenible de la Provincia de Chubut, que garantizará el acceso continuo a agua potable para más de 286 mil habitantes de la región sur.
Se retuvieron siete rodados y se labraron 116 infracciones a la Ley Nacional de Tránsito. Las alcoholemias más elevadas de la provincia se registraron en Trelew y en Comodoro Rivadavia.
Desde este mes de julio hay 56 puntos disponibles en toda la provincia. La medida forma parte del plan de descentralización, modernización y eficiencia impulsado por el gobernador Ignacio “Nacho” Torres.
De manera contundente, el vicegobernador apuntó contra "alguna intencionalidad política" en la trascendencia de versiones relacionadas con los haberes jubilatorios, pensiones y otras prestaciones sociales para los trabajadores provinciales pasivos. "El artículo 76 de la Constitución Provincial, reformada en 1994, establece que la Caja Previsional permanece en la provincia, con lo cual la única manera de transferirla sería a través de una reforma constitucional, lo cual nadie ha planteado ni piensa hacerlo", explicó.