THE SHIFT Forum 2026: el cambio demográfico llega a la agenda de los negocios

Más de 30 referentes locales e internacionales analizarán datos y casos sobre cómo la longevidad, la caída de la natalidad y la inteligencia artificial están transformando el trabajo, la salud, las finanzas y los mercados. Los asistentes se llevarán herramientas para incorporar la variable demográfica a las decisiones empresariales.
SociedadHace 1 horaRedacciónRedacción
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Andrea Falcone

The Shift, la plataforma de inteligencia demográfica que impulsa la adaptación de organizaciones, gobiernos y líderes al cambio demográfico, celebrará el 15 de septiembre la quinta edición de The Shift Forum – el principal espacio regional para debatir cómo el cambio demográfico está transformando el trabajo, los mercados y la sociedad; el evento tendrá lugar en el Centro de Convenciones de Buenos Aires (CEC). Los cupos son limitados; los interesados en asistir pueden inscribirse aquí.  

“Estamos atravesando dos transformaciones al mismo tiempo: la adopción masiva de la inteligencia artificial y un cambio demográfico sin precedentes. Vidas más largas, menos nacimientos y nuevas tecnologías están cambiando las reglas del trabajo, el consumo y la economía. El desafío para las organizaciones ya no es entender qué está pasando, sino decidir cómo se van a adaptar”, explica Andrea Falcone, cofundadora de THE SHIFT.

En esta línea, la experta confirma que bajo el lema “El Gran Desajuste”, el Forum pondrá el foco en una tensión cada vez más visible: mientras la estructura demográfica cambia a gran velocidad, muchas de las instituciones, políticas y prácticas empresariales siguen diseñadas para una sociedad que ya no existe.

La agenda para debatir los efectos del cambio demográfico

La agenda recorrerá seis dimensiones en las que el cambio demográfico ya está obligando a tomar decisiones: salud y bienestar, trabajo y productividad, arquitectura financiera, integración generacional, mercado 50+ y gobernanza demográfica.

¿Cómo financiar vidas que pueden extenderse durante décadas después de la edad tradicional de retiro? ¿Cómo diseñar carreras profesionales cuando trabajaremos más años pero las habilidades duran cada vez menos? ¿Qué ventaja pueden obtener las organizaciones que logren integrar cinco generaciones? ¿Cómo cambia el mercado cuando las personas mayores de 50 concentran una proporción creciente del consumo?

Entre los speakers invitados están Rafael Rofman, Mariana Isasi (UNFPA Argentina / Fondo de Población de las Naciones Unidas), Sebastián La Rosa, Santiago Schamberger (Pasito), Laura Tamayo (Bayer), Marcos Apud, Rodrigo Park (Santander), Sebastián Dabini (Zurich), Juan Bruchou (Brubank), Mariana Galante (Banco Nación), Romina Cavanna (Pan American Energy), Annie Coleman (Stanford Longevity Center), Eduardo Nofuentes (Neu21), Martín Jaite (extenista), Manuel Osovi (periodista), Valeria Violante (Disney), entre otros

En sus primeras cuatro ediciones, se consolidó como uno de los principales espacios de reflexión sobre el cambio demográfico en América Latina, convocando a +7.500  asistentes, +120 speakers y +300 referentes del ámbito empresarial.  

The Shift Forum forma parte de una iniciativa más amplia que busca instalar una nueva conversación en América Latina: cómo preparar organizaciones, mercados y sociedades para una realidad demográfica completamente distinta. Porque el desafío ya no es anticipar el cambio demográfico: es adaptar organizaciones, mercados y políticas a una realidad que ya llegó.

 

Sobre The Shift

The Shift es la plataforma de inteligencia demográfica que impulsa la adaptación de organizaciones, gobiernos y líderes al cambio demográfico.

A través de estándares, investigación, formación, tecnología y construcción de ecosistemas, ayuda a convertir una de las mayores transformaciones del siglo XXI en una oportunidad para el desarrollo económico, social y organizacional.

Actualmente trabaja junto a empresas, gobiernos, universidades y organismos internacionales en América Latina y Estados Unidos para fortalecer la resiliencia demográfica y acelerar la preparación frente a una nueva realidad caracterizada por vidas más largas y una menor natalidad.

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